毎年７月に社会保険料を決める標準報酬等級の改定が行われます。（＊算定基礎届と言います）　その際に基礎になるのが、４、５、６月に受け取る賃金額です。３か月の平均額で翌年８月分まで、１年間の保険料が決まってしまいます。毎年４、５、６月は昇給があったり、年度末の忙しい期間の賃金等が支払われたりと、従来よりも賃金額が多いことがあるため、標準報酬等級が実情より高くなるケースが多々見られます。保険料額を適正なものとするため,賃金の支払いは改定を見越して計画的に行うことが大切です。